企业辞退补偿一个月工资怎么算

辞退补偿一个月工资通常按合同约定或平均工资算。依据《劳动合同法》,若合同未明确,则按平均工资计。不及时处理可能引发劳动纠纷。
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处理辞退补偿问题,常见方式有:按合同约定、平均工资协商或法律途径解决。应优先选择合同或协商方式,无果再考虑法律手段。
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辞退补偿处理如下:1. 有合同约定,按约定工资算;2. 无约定,双方协商按平均工资计;3. 协商不成,可申请劳动仲裁确定补偿金额。
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