公司领导被停职。如何支付工资,这种行为违法

被员工诬告停职,公司应支付工资。依据《劳动法》,公司需按时支付工资,不支付属违法。若不及时处理,可能导致劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷。
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被诬告停职后,处理工资问题常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁或起诉。建议先与老板协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最合适的处理方式。
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被诬告停职,工资需解决。操作如下:1.与老板协商,明确工资支付事宜;2.协商无果,向劳动监察大队投诉,寻求官方介入;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律程序维权;4.必要时,可起诉至法院,要求支付工资及赔偿。

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